Miguel Alhambra España
Headhunter Senior

Hace unos días estuve dando una charla sobre búsqueda de empleo para recién licenciados o apunto de hacerlo y en la ronda de preguntas uno de ellos me pidió mi opinión sobre una estadística que dice que el 80 por ciento de los empleos se consiguen “por enchufe”, en realidad lo que él quería decir es que la gran mayoría de las oportunidades de empleo se cubren a través de contactos (no sé si el 80% pero si una gran parte de ellos), si damos este hecho como cierto, nuestro esfuerzo tiene que ir dirigido en esa línea.

Cuando un profesional con una buena trayectoria se queda sin empleo o un recién titulado lo empieza a buscar en realidad tienen que marcarse un mismo objetivo: conseguir contactos.

Miguel Alhambra España
Headhunter Senior

Hace unos días estuve dando una charla sobre búsqueda de empleo para recién licenciados o apunto de hacerlo y en la ronda de preguntas uno de ellos me pidió mi opinión sobre una estadística que dice que el 80 por ciento de los empleos se consiguen “por enchufe”, en realidad lo que él quería decir es que la gran mayoría de las oportunidades de empleo se cubren a través de contactos (no sé si el 80% pero si una gran parte de ellos), si damos este hecho como cierto, nuestro esfuerzo tiene que ir dirigido en esa línea.

Cuando un profesional con una buena trayectoria se queda sin empleo o un recién titulado lo empieza a buscar en realidad tienen que marcarse un mismo objetivo: conseguir contactos.

Hay varias maneras de conseguir contactos, la más utilizada, hoy en día, es el networking. Este término cada vez se utiliza más pero habría que diferenciar diferentes formas de hacerlo y no todas son eficientes para nuestro objetivo, que no tenemos que olvidar, es la búsqueda de empleo.

Según los cánones actuales hacer networking es utilizar nuestra red de contactos para generar nuevos contactos y que nuestra red crezca. Cuando llamamos a un familiar, amigo o compañero para decirle si conoce a alguien que nos pueda ayudar, ya estamos haciendo networking . No obstante, hay formas más organizadas de hacerlo, de hecho, constantemente se organizan reuniones llamadas de networking donde el objetivo es ampliar nuestra red de contactos.

Importante, debéis informaros del objetivo de la “reunión”, si es un evento de networking empresarial probablemente no vamos a encontrar oportunidades de empleo, conoceremos gente, sí, pero son “vendedores” de sus proyectos, suelen ser autónomos y emprendedores que buscan clientes; si localizamos un evento de networking profesional encontraremos otro ámbito de relación, habrá empresas algo más grandes representadas por personas que puede que nos ayuden a darnos a conocer y encontrar un empleo.

Los eventos de networking «off line» que realmente nos interesan son los que se organizan para que profesionales de la selección de empleo se reúnan con profesionales en búsqueda de empleo, un ejemplo de ello es el grupo Pink Slip Party que organiza este tipo de eventos por toda España, podéis ver su web pinkslipparty.es o su grupo de Linkedin para ver las fechas de sus próximos eventos, prepararos tarjetas de visita para repartir y un “elevator pitch” (presentación personal de 1 minuto de duración).

Aunque, en mi opinión, la mejor forma de hacer netowrking, al menos en primera instancia, son las redes sociales profesionales, podemos localizar personas que realmente puedan ayudarnos en nuestro objetivo, Headhunters, Directores y componentes de departamentos de recursos humanos de empresas de nuestro sector de actividad, colegas, etc.  Invitadlos a conectar y, una vez que sean nuestros contactos, incluso podríamos solicitarles si nos permiten que les enviemos nuestro CV o incluso tener una reunión presencial donde presentarnos.

Nada más por el momento, espero que os haya sido de ayuda y, sobre todo, enviaros mucho ánimo y energía, creedme, SE PUEDE !!!